ORGANIZZAZIONE (agosto 9, 2009)
Quando un’organizzazione va bene riconosciamo che i meriti
sono degli amministratori e dei dirigenti, ma anche (a volte
soprattutto) delle maestranze: quadri intermedi, impiegati, operai.
Come mai quando un’organizzazione va male, la colpa è solo degli amministratori e dei dirigenti?
